Искрене честитке компанији Ксингтанг Хуаицхенг Мацхинери Екуипмент Цо., Лтд. за успешно одржавање „Конференције за обуку менаџмента“

У циљу даљег унапређења нивоа управљања и професионалног квалитета руководног особља компаније, компанија је 10. августа 2022. године организовала једнодневни затворени „састанак за обуку менаџмента“ у мултифункционалном тренинг центру компаније. Тема састанка је била „фино управљање, квалитет гради“.За ову обуку и учење, челници компаније су придавали велики значај, лично надгледали и планирали, и пружили снажну подршку за несметан развој рада обуке.

Током процеса обуке, сви запослени су пажљиво и активно учествовали и веома су захвални компанији што је пажљиво испланирала овако добру прилику за учење за нас.

Постоји осам главних курсева у овој обуци:
1. Поглавље предузећа: профил компаније, историја развоја компаније и концепт корпоративне културе, план развоја компаније и изгледи итд.

2. Чланци о бонтону: дневни бонтон, професионални бонтон.

3. Чланци менаџмента: правила о особљу, прописи за управљање канцеларијом, спецификације за инспекцију квалитета опреме, процес обраде прибора, процес пријема.

4. Чланци производа: обука знања о производима о мешалицама за сточну храну, сакупљачима прашине, магнетним сепараторима, транспортерима, итд.;проблеми са којима се сусрећу купци у раду опреме и решења.

5. Вин-вин поглавље: јединство и сарадња, вин-вин развој.

6. Поглавље о развоју: Научни менаџмент – Унапређење развојних вештина компаније.

7. Обука и процена
Током овог периода, челници компаније су одржали важан говор, похвалили брзину развоја компаније и позитиван став и охрабрили нас да наставимо да учимо и напредујемо, пионирски и иновативни, како би развој компаније могао брже достићи нови ниво.Говор генералног директора моментално је запалио атмосферу састанка, а сви су активно изнели став да ове године морају вредно радити и својом снагом допринети развоју компаније.Компанија има велика очекивања и јасне захтеве за наш рад.Сво руководство је веома озбиљно студирало и одлучило да дубоко разуме и инспирише свој дух, успешно заврши задатак обуке, настоји да континуирано унапређује своју пословну писменост и да сопствени допринос великом развоју компаније.